Change your Change. Denn es geht alle an!

CattleCrew zeigt es Tag für Tag, Beitrag für Beitrag: Wir von OPITZ lieben gut gemachte IT. Wir DOCKERn uns in Leidenschaft, wir tauchen ab in die Cloud, wir kramen in der Blockchain, wir haben die Finger tief im Code und noch tiefer in den Data Lakes, wir hacken mit Alexa, wir erschaffen (Serverless-)Architekturen und Self-Service-BI, wir rocken die Datenbanken und Server, wir jonglieren die Mikroservices und wir SPRINGen.

Wir wissen: Die Gegenwart und die Zukunft brauchen gut gemachte IT. Wir gestalten und erschaffen digitale Welten. Mit ganz viel Herzblut. Ganz viel technologischer Expertise. Und Pragmatismus.

Und wir wissen. Es braucht mehr!

Überzeugungskraft Richtung Stakeholder in Projekten. Fingerspitzengefühl bei der Einführung neuer Technologien, neuer Software, neuer digitaler Produkte. Politisches Geschick im Projekt- und Programmmanagement. Ein gutes Ohr für Bedarf und Bedürfnisse bei Wartung und Betrieb. Inspirationskraft bei der Weiterentwicklung von Software und Neugestaltung von Architekturen. Tatkraft bei der Verbreitung agiler Vorgehensmodelle. Innovations- und Schaffenskraft bei der Suche nach neuen Ideen. Transformationsfähigkeit bei der Gestaltung von DevOps.

Ohne „den Faktor Mensch“ gäbe es keine IT.

IT verändert vieles. Umso wichtiger ist es aus unserer Sicht, dass wir „Techies“ wissen, was bei Veränderungen passiert. Mit den bestehenden Architekturen und Technologien. Aber auch mit den Menschen, die sie gestalten und nutzen. Und mit den Unternehmen, die sie kaufen und verkaufen.

Seit knapp 3 Jahren erlebt deshalb eine unserer Wurzeln ein Revival: Organisationsberatung und Changebegleitung. Mit diesem Anspruch sind unsere Gründer 1990 gestartet. Und im Zuge der digitalen Welle verändert sich auch unser Portfolio und unsere Beratungshaltung. Für unsere Kunden. Und weil wir uns selbst verändern. Ständig und täglich neu erfinden. Beispielsweise in dem wir uns zu Change Coaches und Facilitatoren ausbilden.

Change your change!

Wir machen Change aus der Biosphäre IT heraus. Weil wir diese Welt aus dem Effeff kennen. Uns in ihr pudelwohl fühlen. Und Brücken bauen können zu all den anderen Biosphären des Marketings, des Produktmanagements und der Fachdomänen, der HR, der Unternehmensentwicklung und der Führungsebene.

Deshalb haben wir unsere Organisations- und Changeberatung neu konzeptioniert und den Beratungsservice OC|change entwickelt. Und bei uns selbst und bei „friendly customers“ getestet. Mit dem gleichen Herzblut, dem gleichen Teamgeist, der gleichen Lernbereitschaft und dem gleichen Pragmatismus, der uns auch hinsichtlich unserer technologischen Expertise seit 28 Jahren auszeichnet.

Denn wir glauben: Wenn sich die Welt ändert, darf sich auch „Change“ ändern.

Wir begleiten Veränderungen zupackend und iterativ-inkrementell. Auf Basis fundierten Wissens aus Management, Team- und Organisationsentwicklung, Neuropsychologie, Training, Beratung und Coaching. Systemisch vorgehend. Antidogmatisch und interdisziplinär handelnd. Und kontextsensitiv agierend. Mit Leichtigkeit und doch ernsthaft. Denn wir glauben an Veränderung durch Verantwortung.

Changeyourchange_VSC

Wie genau das aussieht und funktioniert, haben wir nicht nur mit einigen unserer Kunden bereits im realen Leben getestet, sondern auch letzte Woche einem CTO eines großen DAX-Konzerns erzählt. Auch bei unserem Meetup „Change your change“ in München am 15.11.2018 wird es um dieses Thema gehen. Wir freuen uns auf spannenden Austausch mit Euch!

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